Как добиться успеха на собеседовании

Не нужно приходить на собеседование очень рано. Ведь до назначенного времени в компании свободных комнат для переговоров может и не быть. Также работодатель может заниматься своими делами, которые при вашем появлении нужно будет сразу отложить и все свое время уделять вам. Придите на собеседование за несколько минут до назначенного времени. Возьмите с собой несколько экземпляров вашего резюме, поскольку может возникнуть необходимость общаться с другими людьми. Оденьтесь подобающим образом. Не старайтесь шикарно выглядеть, иначе работодатель поймет, что вы хотите показать себя тем, кем на самом деле не являетесь.
Во время собеседования лучше смотреть на работодателя: так вы покажете, что можете поддержать диалог и держать ситуацию под контролем. Сделайте презентацию нескольких своих идей, которые смогли принести пользу компании. Если не сможете показать их при беседе с работодателем, то пришлите почтой вместе с письмом, выражающим благодарность за время, которое вам уделили.

На поставленный вопрос отвечать коротким предложением типа: «Это есть в резюме», — нельзя ни в коем случае. Такой ответ означает, что соискатель не может ничего рассказать о себе. Не стоит также рассказывать, что уже описано в резюме (перед вызовом вас на собеседование, работодатель уже изучил ваше резюме). Лучше сконцентрируйтесь на примерах из опыта для подтверждения всего, что вы уже написали.

На поставленные вопросы давайте конкретные ответы и примеры из профессиональной практики выбирайте более показательные. Ответы на поставленные вопросы должны быть убедительными, а ваш монолог не должен быть длительным. Цените ваше время и время менеджера по подбору персонала. Пару минут на каждый ответ – это именно то, что нужно.

Собеседование проводят в форме диалога. Не стоит только отвечать на вопросы работодателя, необходимо еще и задавать свои вопросы. Поинтересуйтесь компанией, какие условия для работы вам предоставляют, какие обязанности на вас возложат в процессе работы. Если у вас нет вопросов, то работодатель поймет, что вам эта работа не интересна.

Иногда на собеседовании могут дать соискателю задание, к примеру, сделать перевод текста за определенный срок. Не стоит пугаться и отказываться от задания. Сконцентрируйтесь и начните выполнение задания. Выполнения на «отлично» никто от вас не ждет – главное, это увидеть вашу реакцию в данной ситуации.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *