Как стать «сильным звеном» на работе?

Достаточно понаблюдать за сотрудником, только что объявившимся в коллективе, чтобы точно определить:
а) станет ли он у руля фирмы;
б) век пробудет добросовестным служащим, однако звезд с неба не хватающим;
в) навсегда останется в хвосте, внося в работу фирмы только хаос.
Самое грустное, разумеется оказаться в последней категории. Так что, если вы решили ни за что не становиться «слабым звеном», прислушайтесь к следующим рекомендациям.
1. Не пытайтесь помогать всем в офисе, кто бы ни попросил. Сначала хорошо выполните свой объем работы, а уж затем впрягайтесь в чужие обязанности. Да и то в том случае, если ситуация крайняя и без вас кому-то на этот раз никак не обойтись.

2. Не разбрасывайтесь. Не пытайтесь сделать все сразу — выполняйте работу поэтапно.

3. Не засоряйте компьютер лишними файлами, а стол — кипами бумаг. Наиболее эффективно работает тот, кто умеет упорядочить поступающую к нему устную и письменную информацию.

4. Планируйте и прогнозируйте свою деятельность и ее последствия. Если вы постоянно сталкиваетесь с непредвиденными обстоятельствами, значит, вы не способны их предугадать шероховатости в работе.

5. Если опростоволосились в работе, признайте долю своей вины и доложите руководству план исправления ситуации. Представители «слабого звена» склонны сваливать вину за свои ошибки на других и судорожно искать козлов отпущения.

6. Если от вас зависит принятие некоего решения, выбирайте лучшее из возможных, а не самое легко выполнимое для вас. Это нередко осложняет работу всем, а впоследствии оборачивается и против вас.

7. Не откладывайте принятие решения без видимых причин. Зачем искусственно накручивать важность вокруг пустякового дела?

8. Если уж что-то решаете, то доводите все до конца. Со временем и сами почувствуете, как давит время нерешенных вопросов.

9. Для пользы дела и продвижения собственной карьеры порой полезно рискнуть. Но не стоит слепо рисковать там, где все неопределенно или шансы вовсе не в вашу пользу.

10. Если вы ясно видите, что в вашей работе можно что-то упростить или усовершенствовать, обязательно доведите эту мысль до руководства. Тупое следование явно устаревшей инструкции едва ли поможет вам продвинуться.

11. Старайтесь быть менее эмоциональным. Глупо растрачивать энергию на создание видимости работы, а не на сам труд. Ведь в конечном итоге важнее результат, а не процесс.

12. Если руководство предложило вам трудную, но заинтересовавшую вас работу, не отказывайтесь. Запаситесь терпением, продумайте все нюансы и действуйте, веря в удачу.

Если хотите стать «сильным звеном», с каждым годом необходимо брать на себя все больше и идти по восходящей в сложности решаемых вопросов.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *