Почему начальники не любят слишком умных подчиненных

Не единожды подмечено: многие начальники не любят слишком умных подчиненных. Ведь у нас проходят в начальство не в силу своих выдающихся организаторских качеств и компетентности, но:

  • по родству и знакомству;
  • в результате подхалимажа и лести;
  • после дачи взятки.

И что получается?

А получается то, что руководящий пост нередко занимает пустая и ограниченная посредственность. А то и вовсе человек тупой, бездарный и безграмотный. Как такой может терпеть возле себя умного человека? Ату его! Иначе, по мнению оного руководителя и по причинам объективного характера, умный подчиненный:

  • может натурально подсидеть бездарного начальника;
  • выставить его на смех перед более высоким начальством, поскольку на фоне умного подчиненного тупой руководитель будет смотреться идиотом;
  • будет отравлять начальнику жизнь и вызывать зависть самим фактом своего существования.

Лучше избавиться от умника вовремя. И окружить себя такими же бездарностями. Нет, еще более бездарными. На их фоне можно выглядеть вполне умным. И обезопасить карьерный рост.

Так оно часто, увы, и происходит…

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *