Как подобрать домашний персонал

Если нужен домашний персонал, тогда важно правильно выбрать таких людей, но это не всегда может увенчаться успехом. В кадровом агентстве тщательно проверяются личные дела, отзывы потенциальных работников. Прежде, чем они приступят к работе, проходят пробные дни, в которые можно понять, подходят ли работник и наниматель друг другу. Если нет, тогда можно будет через агентство нанять другого специалиста.

Helper Agent — поиск и подбор домашнего персонала

Данная компания обладает большим опытом в подборе кадров, имеет немалую базу таких работников. На сайте helperagent.ru можно узнать о данной организации, также о том, какие советы относительно работников здесь дают.

В данном агентстве можно подобрать:

  • няню для новорождённого;
  • сиделку для пожилого;
  • домработницу для всей семьи няню-воспитателя;
  • помощницу мамы;
  • няню с автомобилем;
  • няню для особых детей;
  • помощницу по хозяйству;
  • личного водителя;
  • компаньона для пожилых;
  • няню для школьника и многих других работников.

Если родители трудятся даже в уикенд, тогда можно подобрать помощницу на выходные дни. А если нужна няня на зимние, на весенние, на летние каникулы, то здесь предоставляют и такие услуги.

Ещё родители могут дать своему ребенку хорошее знание английского языка, если выберут няню с такими знаниями.

Также можно обучить ребёнка музыке, подобрав няню с профильным образованием.

Пробные дни

Даже если работник – хороший специалист, не всегда просто найти с ним общий язык. Пробные дни позволят это быстро выявить. Тогда через 5 дней можно будет принять решение, брать ли этого специалиста или нет.

Это же касается и няни. Иногда дети даже опытную гувернантку не принимают, у неё могут быть свои взгляды на воспитание, отличные от взглядов нанимателей.

Уже на стадии пробных дней можно понять, подходит ли вам этот человек или нет. Для этого сразу следует оговорить следующие моменты:

Лучше предоставить работнику должностную инструкцию в письменном виде. Здесь будет указано, каковы ваши требования.

Также лучше сразу поговорить о том, какие услуги могут понадобиться, как они будут оплачиваться. Также следует сразу установить рамки общения.

Лучше установить камеры. Тогда работник будет знать, что за его поведением наблюдают. Профессионала это не должно насторожить.

На сайте имеются соискатели, с фотографиями. Здесь можно сразу ознакомиться с профессиональными навыками, со стажем работы данных специалистов.

0 0 голос
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Secured By miniOrange