Как стать «сильным звеном» на работе?

Достаточно понаблюдать за сотрудником, только что объявившимся в коллективе, чтобы точно определить:

  • станет ли он у руля фирмы;
  • век пробудет добросовестным служащим, однако звезд с неба не хватающим;
  • навсегда останется в хвосте, внося в работу фирмы только хаос.

Самое грустное, разумеется оказаться в последней категории. Так что, если вы решили ни за что не становиться «слабым звеном», прислушайтесь к следующим рекомендациям:



  • Не пытайтесь помогать всем в офисе, кто бы ни попросил. Сначала хорошо выполните свой объем работы, а уж затем впрягайтесь в чужие обязанности. Да и то в том случае, если ситуация крайняя и без вас кому-то на этот раз никак не обойтись.
  • Не разбрасывайтесь. Не пытайтесь сделать все сразу — выполняйте работу поэтапно.
  • Не засоряйте компьютер лишними файлами, а стол — кипами бумаг. Наиболее эффективно работает тот, кто умеет упорядочить поступающую к нему устную и письменную информацию.
  • Планируйте и прогнозируйте свою деятельность и ее последствия. Если вы постоянно сталкиваетесь с непредвиденными обстоятельствами, значит, вы не способны их предугадать шероховатости в работе.
  • Если опростоволосились в работе, признайте долю своей вины и доложите руководству план исправления ситуации. Представители «слабого звена» склонны сваливать вину за свои ошибки на других и судорожно искать козлов отпущения.
  • Если от вас зависит принятие некоего решения, выбирайте лучшее из возможных, а не самое легко выполнимое для вас. Это нередко осложняет работу всем, а впоследствии оборачивается и против вас.
  • Не откладывайте принятие решения без видимых причин. Зачем искусственно накручивать важность вокруг пустякового дела?
  • Если уж что-то решаете, то доводите все до конца. Со временем и сами почувствуете, как давит время нерешенных вопросов.
  • Для пользы дела и продвижения собственной карьеры порой полезно рискнуть. Но не стоит слепо рисковать там, где все неопределенно или шансы вовсе не в вашу пользу.
  • Если вы ясно видите, что в вашей работе можно что-то упростить или усовершенствовать, обязательно доведите эту мысль до руководства. Тупое следование явно устаревшей инструкции едва ли поможет вам продвинуться.
  • Старайтесь быть менее эмоциональным. Глупо растрачивать энергию на создание видимости работы, а не на сам труд. Ведь в конечном итоге важнее результат, а не процесс.
  • Если руководство предложило вам трудную, но заинтересовавшую вас работу, не отказывайтесь. Запаситесь терпением, продумайте все нюансы и действуйте, веря в удачу.

Если хотите стать «сильным звеном», с каждым годом необходимо брать на себя все больше и идти по восходящей в сложности решаемых вопросов.









0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Secured By miniOrange