Тест с ответами по теме «Правовая ответственность медицинской сестры»

Представляем Вашему вниманию тест портала НМО (непрерывного медицинского образования) по теме «Правовая ответственность медицинской сестры» (2 ЗЕТ) с ответами по алфавиту. Данный тест с ответами по теме «Правовая ответственность медицинской сестры» (2 ЗЕТ) позволит Вам успешно подготовиться к итоговой аттестации по направлению «Сестринское дело».


Статьей КоАП РФ, применяемой к медицинским сестрам при нарушении ими санитарно-эпидемиологических требований при обращении с медицинскими отходами, является статья 6.35 «Несоблюдение санитарно-эпидемиологических требований при обращении с отходами производства и потребления». СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность» содержит общие санитарно-эпидемиологические требования, которые должна соблюдать медсестра. КоАП РФ — это источник административного права. Уголовный кодекс содержит полный перечень преступлений. К нравственным страданиям, возникающим у человека в результате причинения ему вреда, в гражданском праве относят страх, тяжелые, мучительные эмоции, уныние и стыд.

1. Статья КоАП РФ, применяемая к медицинским сестрам при нарушении ими санитарно-эпидемиологических требований при обращении с медицинскими отходами



1) ст. 6.28 «Нарушение установленных правил в сфере обращения медицинских изделий»;
2) ст. 6.3 «Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения»;
3) ст. 14.43 «Нарушение изготовителем, исполнителем, продавцом требований технических регламентов в связи с выявлением грубых нарушений требований действующих нормативно-правовых документов в сфере обращения лекарственных средств»;
4) ст. 6.35 «Несоблюдение санитарно-эпидемиологических требований при обращении с отходами производства и потребления»; +
5) ст. 5.61 «Оскорбление».

2. Статья КоАП РФ, применяемая к медицинским сестрам при нарушении ими требований санитарно-эпидемиологического режима



1) ст. 6.28 «Нарушение установленных правил в сфере обращения медицинских изделий»;
2) ст. 6.3 «Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения»; +
3) ст. 14.43 «Нарушение изготовителем, исполнителем, продавцом требований технических регламентов в связи с выявлением грубых нарушений требований действующих нормативно-правовых документов в сфере обращения лекарственных средств»;
4) ст. 6.35 «Несоблюдение санитарно-эпидемиологических требований при обращении с отходами производства и потребления»;
5) ст. 5.61 «Оскорбление».

3. Статья КоАП РФ, которая может быть применена к медицинским сестрам за хранение лекарств с просроченным сроком годности в общем месте для хранения лекарств (вне специально выделенной карантинной зоны)



1) ст. 5.61 «Оскорбление»;
2) ст. 14.43 «Нарушение изготовителем, исполнителем, продавцом требований технических регламентов в связи с выявлением грубых нарушений требований действующих нормативно-правовых документов в сфере обращения лекарственных средств»; +
3) ст. 6.28 «Нарушение установленных правил в сфере обращения медицинских изделий»;
4) ст. 6.3 «Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения»;
5) ст. 6.3 «Несоблюдение санитарно-эпидемиологических требований при обращении с отходами производства и потребления».



4. Статья КоАП РФ, которая может быть применена к медицинским сестрам за работу на медицинском приборе с просроченным сроком годности

1) т. 6.3 «Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения»;
2) ст. 6.28 «Нарушение установленных правил в сфере обращения медицинских изделий»; +
3) ст. 14.43 «Нарушение изготовителем, исполнителем, продавцом требований технических регламентов в связи с выявлением грубых нарушений требований действующих нормативно-правовых документов в сфере обращения лекарственных средств»;
4) ст. 5.61 «Оскорбление»;
5) ст. 6.35 «Несоблюдение санитарно-эпидемиологических требований при обращении с отходами производства и потребления».

5. Статья КоАП РФ, которая может быть применена к медицинской сестре за высказывание, унижающее человеческое достоинство пациента

1) ст. 6.28 «Нарушение установленных правил в сфере обращения медицинских изделий»;
2) ст. 14.43 «Нарушение изготовителем, исполнителем, продавцом требований технических регламентов в связи с выявлением грубых нарушений требований действующих нормативно-правовых документов в сфере обращения лекарственных средств»;
3) ст. 6.35 «Несоблюдение санитарно-эпидемиологических требований при обращении с отходами производства и потребления»;
4) ст. 5.61 «Оскорбление»; +
5) ст. 6.3 «Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения».

6. Под ненадлежащим выполнением профессиональных обязанностей в ст. 109 УК РФ «Причинение смерти по неосторожности» понимают совершение деяний, не отвечающих официальным требованиям, предписаниям, правилам. Какой документ содержит общие санитарно-эпидемиологические требования, которые должна соблюдать медсестра?

1) Клинические рекомендации «Профилактика инфекций области хирургического вмешательства»;
2) СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность»; +
3) СанПиН 2.1.7.2790-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами»;
4) Федеральные клинические (методические) рекомендации «Гигиена рук медицинского персонала»;
5) СП 3.1.5.2826-10 «Профилактика ВИЧ-инфекции».

7. Какая статья УК РФ может быть применена к палатной медицинской сестре, которая не пришла на вызов пациента? Со слов соседей по палате, он жаловался на резкую слабость. Утром его обнаружили мертвым. Установлена причина смерти — массивное желудочное кровотечение

1) ст. 125 УК РФ «Оставление в опасности»;
2) ст. 118 УК РФ «Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности»;
3) ст. 109 УК РФ «Причинение смерти по неосторожности»;
4) ст. 124 УК РФ «Неоказание помощи больному»; +
5) ст. 236 УК РФ «Нарушение санитарно-эпидемиологических правил».

8. КоАП РФ — это источник

1) трудового права;
2) финансового права;
3) гражданского права;
4) уголовного права;
5) административного права. +

9. Уголовный кодекс содержит полный перечень

1) преступлений; +
2) гражданских правонарушений;
3) дисциплинарных правонарушений;
4) административных правонарушений.

10. Судья признает причинение смерти по неосторожности, если получит убедительные доказательства, что случившееся было результатом

1) влияния внешних сил;
2) умысла виновного;
3) форс-мажорных обстоятельств;
4) грубой недисциплинированности, невнимательности, неосмотрительности, непредусмотрительности виновного; +
5) несчастного случая.

11. К нравственным страданиям, возникающим у человека в результате причинения ему вреда, в гражданском праве относят

1) боль, удушье, тошноту, головокружение и т.п.;
2) страх; +
3) тяжелые, мучительные эмоции; +
4) уныние; +
5) стыд. +

12. К физическим страданиям, возникающим у человека в результате причинения физического вреда, в гражданском праве относят

1) боль; +
2) тошноту, рвоту; +

3) тяжелые, мучительные эмоции;
4) удушье; +
5) головокружение. +

13. Под ненадлежащим выполнением профессиональных обязанностей в ст. 109 УК РФ «Причинение смерти по неосторожности» понимают

1) нарушение субординации;
2) нарушение профессиональных этических норм;
3) совершение деяний, не отвечающих (полностью или частично) официальным требованиям, предписаниям, правилам; должно быть установлено, какие именно профессиональные обязанности нарушил виновный; +
4) нарушение трудовой дисциплины;
5) работу без сертификата.

14. Преступление — это

1) уголовное правонарушение; +
2) административное правонарушение;
3) любой вид правонарушений;
4) гражданское правонарушение;
5) дисциплинарное правонарушение.

15. Преступление — это

1) недопустимое деяние, совершение которого влечёт применение мер дисциплинарной ответственности;
2) недопустимое общественно опасное деяние, совершение которого влечёт применение мер уголовной ответственности; +
3) деяние, совершение которого влечёт применение мер правовой ответственности;
4) недопустимое деяние, совершение которого влечёт применение мер гражданской ответственности;
5) деяние, осуждаемое обществом.

16. Договор о полной материальной ответственности может быть заключен

1) с работниками, перечисленными в перечне, утвержденном Постановлением Минтрудсоцразвития России от 31 декабря 2002 г. N 85; +
2) с любым совершеннолетним работником;
3) с работниками, перечень которых имеется в ТК РФ;
4) с любой медицинской сестрой, фельдшером, акушеркой;
5) по усмотрению работодателя.

17. Под ненадлежащим выполнением профессиональных обязанностей в ст. 109 УК РФ «Причинение смерти по неосторожности» понимают совершение деяний, не отвечающих (полностью или частично) официальным требованиям, предписаниям, правилам. Назовите основной документ, который содержит требования к профилактике ВИЧ-инфекции?

1) Клинические рекомендации «Профилактика инфекций области хирургического вмешательства»;
2) Федеральные клинические (методические) рекомендации «Гигиена рук медицинского персонала»;
3) СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность»;
4) СП 3.1.5.2826-10 «Профилактика ВИЧ-инфекции»; +
5) СанПиН 2.1.7.2790-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами».

18. Правило наложения дисциплинарных взысканий

1) дисциплинарное взыскание может налагаться на работника не позднее 1 недели со дня, когда работодатель зафиксировал случай нарушения трудовой дисциплины;
2) дисциплинарное взыскание может налагаться на работника не позднее 1 года со дня, когда работодатель зафиксировал случай нарушения трудовой дисциплины;
3) дисциплинарное взыскание может налагаться на работника не позднее 1 месяца со дня, когда работодатель зафиксировал случай нарушения трудовой дисциплины; +
4) дисциплинарное взыскание может налагаться на работника не позднее 2 лет со дня, когда работодатель зафиксировал случай нарушения трудовой дисциплины;
5) дисциплинарное взыскание может налагаться на работника не позднее 6 месяцев со дня, когда работодатель зафиксировал случай нарушения трудовой дисциплины.

19. По какой статье УК РФ может быть привлечена к уголовной ответственности медицинская сестра, допустившая грубую ошибку при списании использованных наркотических препаратов?

1) ст. 109 УК РФ «Причинение смерти по неосторожности»;
2) ст. 236 УК РФ «Нарушение санитарно-эпидемиологических правил»;
3) ст. 238 УК РФ «Производство, хранение, перевозка либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности»;
4) ст. 229 УК РФ «Хищение либо вымогательство наркотических средств или психотропных веществ»;
5) ст. 228.2 УК РФ «Нарушение правил оборота наркотических средств или психотропных веществ». +

20. Виды дисциплинарных проступков, в соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2

1) отказ работника от прохождения в рабочее время специального обучения и сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, если это является обязательным условием допуска к работе; +
2) отказ работника от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска;
3) отсутствие работника без уважительных причин на работе либо рабочем месте; +
4) отказ работника от заключения договора о полной материальной ответственности, если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника, что оговорено при приеме на работу; +

5) отказ без уважительных причин от медицинского освидетельствования работников некоторых профессий. +

21. Виды наказаний по Трудовому Кодексу РФ (ТК РФ)

1) штраф; +
2) увольнение;
3) выговор;
4) административный арест на 15 суток; +
5) предупреждение. +

22. Какая статья УК РФ может быть применена к медицинской сестре, которая перепутала препараты и внутривенно ввела пациенту вместо гепарина инсулин, в результате чего он впал в кому и через несколько часов умер?



1) ст. 125 УК РФ «Оставление в опасности»;
2) ст. 109 УК РФ «Причинение смерти по неосторожности»; +
3) ст. 124 УК РФ «Неоказание помощи больному»;
4) ст. 236 УК РФ «Нарушение санитарно-эпидемиологических правил»;
5) ст. 118 УК РФ «Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности».

23. Виды страхования гражданской ответственности

1) медицинское страхование;
2) страхование перевозчиков; +
3) профессиональное страхование (например, нотариусов);
4) страхование жизни;
5) автострахование. +

24. Цель института гражданской ответственности

1) пополнить государственную казну за счет штрафов с виновников причинения вреда;
2) изолировать виновника причинения вреда от общества;
3) наказать виновника причинения вреда;
4) перевоспитать виновника причинения вреда;
5) возместить имущественные потери пострадавшему от причинения вреда. +

25. Обстоятельства, которые, по определению Верховного суда РФ, могут вызвать нравственные страдания

1) потеря родственников; +
2) утрата имущества;
3) невозможность продолжения активной общественной жизни, потеря работы, ограничение в правах; +
4) раскрытие семейной или врачебной тайны; +
5) распространение ложных сведений о человеке, порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию. +

26. Кто является ответчиком в суде по гражданскому иску пациента, который считает, что его здоровью (в ходе лечения в муниципальной поликлинике) был причинен вред и требует возмещения этого вреда?

1) главный врач;
2) врач или медицинская сестра, виновные в причинении вреда;
3) Министерство здравоохранения;
4) по выбору пациента;
5) муниципальная поликлиника, как юридическое лицо. +

27. Локальные документы, в которых содержатся требования к дисциплине труда работника

1) правила внутреннего распорядка; +
2) должностные инструкции; +
3) трудовой договор; +
4) приказы руководителя; +

5) положение об оплате труда.

28. Правильное суждение о материальной ответственности работника (по ТК РФ)

1) работодатель обязан возместить работнику причиненный ему недополученных доход;
2) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат; +
3) работник обязан возместить работодателю не только причиненный ему прямой действительный ущерб, но и моральный вред;
4) работодатель обязан возместить работнику причиненный ему прямой действительный ущерб;
5) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, а также неполученные доходы (упущенная выгода).

29. Под ненадлежащим выполнением профессиональных обязанностей в ст. 109 УК РФ «Причинение смерти по неосторожности» понимают совершение деяний, не отвечающих (полностью или частично) официальным требованиям, предписаниям, правилам. Выберите два основных документа, которые содержат требования к профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи в хирургии (раневых инфекций)?

1) П 3.1.5.2826-10 «Профилактика ВИЧ-инфекции»;
2) Клинические рекомендации «Профилактика инфекций области хирургического вмешательства»; +
3) СанПиН 2.1.7.2790-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами»;
4) СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность»; +
5)     Федеральные клинические (методические) рекомендации «Гигиена рук медицинского персонала».

30. Под ненадлежащим выполнением профессиональных обязанностей в ст. 109 УК РФ «Причинение смерти по неосторожности» понимают совершение деяний, не отвечающих (полностью или частично) официальным требованиям, предписаниям, правилам. Какой документ содержит требования, которые должна соблюдать медсестра при утилизации медицинских отходов?

1) СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность»;
2) Федеральные клинические (методические) рекомендации «Гигиена рук медицинского персонала»;
3) Клинические рекомендации «Профилактика инфекций области хирургического вмешательства»;
4) СП 3.1.5.2826-10 «Профилактика ВИЧ-инфекции»;
5) СанПиН 2.1.7.2790-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами». +

31. КоАП и УК России о медицинской сестре, как должностном лице

1) в КоАП и УК России нет различий в определении групп лиц, относящихся к категории «должностное лицо»;
2) УК РФ (в отличие от КоАП) узко определяет круг должностных лиц, ограничивая их теми, кто выполняет административно-распорядительные функции. В соответствии с УК РФ, рядовая медицинская сестра, как правило, не может быть признана должностным лицом; +
3) КоАП (в отличие от УК РФ) широко определяет круг должностных лиц, не ограничивая их теми, кто выполняет административно-распорядительные функции. Таким образом, в административном праве медсестра может быть отнесена к должностным лицам; +

4) УК РФ (в отличие от КоАП) широко определяет круг должностных лиц, не ограничивая их теми, кто выполняет административно-распорядительные функции. В соответствии с УК РФ, рядовая медицинская сестра может быть признана должностным лицом;
5) КоАП (в отличие от УК РФ) узко определяет круг должностных лиц, ограничивая их теми, кто выполняет административно-распорядительные функции. Таким образом, в административном праве медсестра не может быть отнесена к должностным лицам.

32. Правильное суждение о рабочем месте

1) рабочим местом может являться часть пространства, в котором один или несколько работников выполняют трудовые функции; +
2) согласно ТК РФ, рабочее место — это конкретно тот письменный стол, за которым работник выполняет свою работу;
3) рабочее место — это условное понятие, не имеющее юридического смысла;
4) согласно ТК РФ, рабочее место — это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя; +
5) рабочее место – может быть определено в трудовом договоре с работником. +

33. Правильные суждения и дисциплинарной ответственности по Трудовому кодексу (ТК) России

1) нарушением трудовой дисциплины является невыполнение (ненадлежащее выполнение) работником своих трудовых обязанностей вне зависимости от его вины;
2) перечень трудовых обязанностей содержится в распоряжениях администрации, правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях и т.д.; +
3) полный и исчерпывающий перечень трудовых обязанностей работника содержится в ТК РФ;
4) нарушением трудовой дисциплины является невыполнение (ненадлежащее выполнение) работником по его вине своих трудовых обязанностей; +
5) дисциплинарная ответственность по ТК РФ – это форма юридической ответственности за нарушения дисциплины труда. +

34. Понятие «имущественный вред» включает

1) физические страдания, вызванные причиненным вредом;
2) нравственные страдания, вызванные причиненным вредом;
3) лишение возможности получить запланированные доходы; +
4) дополнительные материальные затраты, связанные с причиненным вредом; +
5) реальный имущественный ущерб, понесенный пострадавшим. +

35. Под ненадлежащим выполнением профессиональных обязанностей в ст. 109 УК РФ «Причинение смерти по неосторожности» понимают совершение деяний, не отвечающих (полностью или частично) официальным требованиям, предписаниям, правилам. Выберите два основных документа, которые содержат правила гигиены рук медицинских работников?

1) СанПиН 2.1.7.2790-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами»;
2) Клинические рекомендации «Профилактика инфекций области хирургического вмешательства»;
3) СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность»; +
4) Федеральные клинические (методические) рекомендации «Гигиена рук медицинского персонала»; +

5) СП 3.1.5.2826-10 «Профилактика ВИЧ-инфекции».

36. Под прямым имущественным ущербом понимают

1) необходимость для работодателя произвести затраты на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам; +
2) ухудшение состояния указанного имущества работодателя; +
3) реальное уменьшение наличного имущества работодателя (недостачу); +

4) невозможность получить запланированный доход (утраченную прибыль);
5) необходимость для работодателя произвести затраты на приобретение, восстановление имущества. +

37. Понятие «моральный вред» включает

1) нравственные страдания, вызванные причиненным вредом; +
2) физические страдания, вызванные причиненным вредом; +

3) дополнительные материальные затраты, связанные с причиненным вредом;
4) реальный имущественный ущерб, понесенный пострадавшим;
5) лишение возможности получить запланированные доходы.

38. Правильное суждение о пределах материальной ответственности

1) за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего квартального (3 мес.) заработка (если иное не предусмотрено законодательством);
2) за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего двухнедельного заработка (если иное не предусмотрено законодательством);
3) за причиненный ущерб работник несет полную материальную ответственность;
4) за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (если иное не предусмотрено законодательством); +
5) за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего годового заработка (если иное не предусмотрено законодательством).

39. Какая статья УК РФ может быть применена к медицинской сестре, которая при перемещении пациента с кровати на каталку уронила его, в результате чего пациенту была нанесена тяжелая черепно-мозговая травма?

1) ст. 118 УК РФ «Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности»; +
2) ст. 109 УК РФ «Причинение смерти по неосторожности»;
3) ст. 236 УК РФ «Нарушение санитарно-эпидемиологических правил»;
4) ст. 125 УК РФ «Оставление в опасности»;
5) ст. 124 УК РФ «Неоказание помощи больному».

40. Какие причины могут быть признаны уважительными при рассмотрении дела о неоказании помощи больному ст. 124 УК РФ?

1) болезнь медицинского работника; +
2) стихийное бедствие; +
3) оказание помощи другому пациенту; +
4) отсутствие необходимых условий (лекарств, инструментов и т.п.); +

5) законный обеденный перерыв.

41. Правильные высказывания о порядке вынесения дисциплинарных взысканий

1) работодатель, узнав о дисциплинарном проступке работника, должен запросить у него объяснительную записку; +
2) работнику дается 2 рабочих дня на подачу объяснительной записки; +

3) отсутствие объяснительной записки является основанием для неприменения дисциплинарного взыскания;
4) по результатам объяснений работника работодатель принимает решение о наложении дисциплинарного взыскания; +
5) если работник не подал объяснительной записки в течение 2 рабочих дня, составляется акт. +

42. Регрессный иск – это

1) предъявляется, если работодатель возмещает вред, причинённый его работником; +
2) предъявляется лицу — непосредственному причинителю вреда; +
3) предъявляется после компенсации (оплаты) вреда пострадавшему; +

4) форма уголовного наказания к лицу, виновному в причинении вреда;
5) требование к виновнику причинения вреда (медицинскому работнику) о возмещении суммы, которую медицинское учреждение оплатило пострадавшему по решению суда. +

43. Правильные суждения о порядке возмещения ущерба работодателю в порядке материальной ответственности

1) взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя; +
2) если сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом; +
3) распоряжение о взыскании ущерба может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба; +
4) если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, то взыскание может осуществляться только судом; +

5) если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, то работодатель имеет право вычесть необходимую сумму из зарплаты работника.



0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Secured By miniOrange