Тест на Лидерские качества

15.12.2024 Вячеслав Филимонов 525

Быть лидером означает:

♦ Уметь повести людей за собой, добиться того, чтобы тебя слушали и тебе подчинялись.

♦ Располагать к себе людей, оказываться в центре их внимания, вызывать уважение и симпатию к себе.

♦ Быть готовым взять на себя ответственность за происходящее, принимать решения и нести ответственность за их последствия.

♦ Уметь вызывать к себе доверие окружающих, быть в их глазах авторитетом.

♦ Быть способным сплачивать людей, объединять их вокруг какой‑либо общей идеи или вокруг самого себя.

Лидерами обычно становятся люди, ведущие себя уверенно. Хотя и не все уверенные в себе люди стремятся к лидерству, у некоторых из них эта потребность выражена не очень ярко.

Этот тест на лидерские качества предназначен для того, чтобы оценить способность человека быть лидером. Нужно ответить на 50 вопросов, делая это искренне: верных и неверных вариантов здесь нет, приемлем любой из них, свидетельствующий о своеобразии личности. Из двух или трех предложенных вариантов ответа на каждый вопрос необходимо выбрать и отметить только один.

Тест на Лидерские качества

1 из 50

Часто ли ты оказываешься в центре внимания окружающих?

Да; Нет.

Верно ли, что статус многих окружающих тебя сверстников выше, чем твой?

Да; Нет.

Бывает ли, что ты, находясь в компании, стесняешься высказать свое мнение, даже когда это необходимо?

Да; Нет.

Когда ты был ребенком, нравилось ли тебе быть лидером среди сверстников?

Да; Нет.

Испытываешь ли ты удовольствие, когда удается убедить кого то в чем либо?

Да; Нет.

Часто ли тебя называют нерешительным человеком?

Да; Нет.

Согласен ли ты с утверждением: «Все самое полезное в мире есть результат деятельности небольшого числа выдающихся людей»?

Да; Нет. Не понимаю смысл этого выражения.

Нуждаешься ли ты в советчике, который помог бы решить, как строить дальнейшую карьеру?

Да; Нет.

Теряешь ли ты иногда выдержку в разговоре с людьми?

Да; Нет.

Доставляет ли тебе удовольствие видеть, что окружающие тебя побаиваются?

Да; Нет.

Стремишься ли ты занимать в компании такую позицию, которая позволяла бы быть в центре внимания?

Да; Нет.

Считаешь ли ты, что производишь на людей яркое впечатление?

Да; Нет.

Считаешь ли ты себя мечтателем?

Да; Нет.

Теряешься ли ты, если окружающие не согласны с тобой?

Да; Нет.

Случалось ли тебе по личной инициативе заниматься организацией каких либо коллективов?

Да; Нет.

Если то, что ты наметил, не дало ожидаемых результатов, то ты:

Будешь рад, если ответственность за это дело возложат на кого нибудь другого; Возьмешь на себя ответственность и постараешься довести дело до конца.

Какое из этих двух мнений тебе ближе:

Настоящий руководитель должен уметь сам делать то дело, которым он руководит, и лично участвовать в нем; Настоящий руководитель должен прежде всего уметь руководить другими и необязательно делать дело сам.

С кем тебе больше нравится общаться:

C покорными людьми; C независимыми и самостоятельными людьми.

Стараешься ли ты избегать острых дискуссий?

Да; Нет.

Когда ты был ребенком, часто ли ты вынужден был уступать жестким, но необоснованным требованиям родителей?

Да; Нет. Мои родители вообще не выдвигали жестких требований.

Умеешь ли ты в споре привлечь на свою сторону тех, кто раньше был с тобой не согласен?

Да; Нет.

Представь себе такую сцену: во время прогулки с друзьями по лесу вы потеряли дорогу. Приближается вечер, и нужно принимать решение. Как ты поступишь:

Дам возможность принять решение тому из нас, кто лучше всего ориентируется; Сам не буду ничего делать, рассчитывая на других.

Есть такая пословица: «Лучше быть первым в деревне, чем последним в городе». Справедлива ли она?

Да; Нет.

Считаешь ли ты себя человеком, который оказывает влияние на других?

Да; Нет.

Может ли неудача в проявлении инициативы заставить тебя больше никогда этого не делать?

Да; Нет.

Кто, по твоему мнению, истинный лидер:

Тот, кто умеет расположить к себе окружающих; Тот, у кого самый волевой характер.

Всегда ли ты стараешься понять и по достоинству оценить людей?

Да; Нет.

Умеешь ли ты соблюдать дисциплину?

Да; Нет.

Как ты считаешь, какой руководитель будет работать эффективнее:

Тот, который все решает сам; Тот, который внимателен к мнениям других.

Какой из следующих стилей руководства более эффективен:

Коллегиальный (власть и ответственность делятся между всеми работниками); Авторитарный (власть и ответственность полностью сконцентрированы в руках начальника)..

Часто ли у тебя создается впечатление, что окружающие злоупотребляют отношениями с тобой?

Да; Нет.

Какой из следующих двух «портретов» больше напоминает тебя:

Человек с громким голосом, выразительными жестами, за словом в карман не лезет; Человек со спокойным, тихим голосом, сдержанный, задумчивый.

Как ты поведешь себя на собрании, если считаешь свое мнение верным, но остальные с ним не согласны:

Лучше я промолчу; Буду отстаивать свое мнение.

Подчиняешь ли ты свои интересы тому делу, которым занимаешься?

Да; Нет.

Возникает ли у тебя чувство тревоги, если нужно нести ответственность за какое либо важное дело?

Да; Нет. Я не несу ответственности за важные дела.

Что ты предпочел бы:

Работать под руководством умного и хорошего человека; Нет.

Как ты относишься к утверждению: «Для того чтобы семейная жизнь была хорошей, необходимо, чтобы решение в семье принимал один из супругов»?

Согласен; Не согласен.

Случалось ли тебе покупать что либо, поддаваясь убеждениям продавца, а не исходя из собственной потребности?

Да; Нет.

Считаешь ли ты, что у тебя хорошо развиты организаторские способности?

Как ты реагируешь на трудности; Нет.

Как ты реагируешь на трудности:

У меня опускаются руки; У меня появляется сильное желание их преодолеть.

Упрекаешь ли ты людей, если они этого заслуживают?

Да; Нет.

Считаешь ли ты, что твоя нервная система способна выдержать сильные стрессы, нагрузки?

Да; Нет.

Как ты поступил бы, окажись ректором того института, где учишься (или директором своей школы):

Немедленно изменю то, что считаю неправильным; Не буду торопиться и сначала все тщательно обдумаю.

Сумеешь ли ты прервать слишком болтливого собеседника, если тебе надоело его слушать?

Да; Нет.

Согласен ли ты с утверждением: «Для того чтобы быть счастливым, надо жить скромно»?

Да; Нет.

Считаешь ли ты, что каждый успешный человек должен сделать что либо выдающееся?

Да; Нет.

Кем ты предпочел бы стать:

Художником, поэтом, композитором, ученым; Выдающимся руководителем, политическим деятелем.

Какую музыку тебе приятнее слушать:

Громкую и бодрую; Спокойную и мелодичную;

Волнуешься ли ты, ожидая встречи с важными людьми?

Да; Нет. Я вообще не встречаюсь с такими людьми.

Часто ли ты встречал людей с более сильной волей, чем у тебя?

Да; Нет.

Автор: Вадим Куркин

Вячеслав Филимонов

Практикующий многопрофильный психолог, сертифицированный специалист в области общей и клинической психологии с 15-летним стажем. Специализируется на когнитивно-поведенческой терапии, семейном консультировании и психологической помощи при кризисных состояниях, эмоциональном выгорании и тревожных расстройствах. Автор множества экспертных публикаций и научно-популярных материалов по психологии отношений и саморегуляции.