Случайная статья
Тест на лидерские качества
Психологические тесты

Тест на Лидерские качества

Вячеслав 87

Быть лидером означает:

♦ Уметь повести людей за собой, добиться того, чтобы тебя слушали и тебе подчинялись.

♦ Располагать к себе людей, оказываться в центре их внимания, вызывать уважение и симпатию к себе.

♦ Быть готовым взять на себя ответственность за происходящее, принимать решения и нести ответственность за их последствия.

♦ Уметь вызывать к себе доверие окружающих, быть в их глазах авторитетом.

♦ Быть способным сплачивать людей, объединять их вокруг какой‑либо общей идеи или вокруг самого себя.

Лидерами обычно становятся люди, ведущие себя уверенно. Хотя и не все уверенные в себе люди стремятся к лидерству, у некоторых из них эта потребность выражена не очень ярко.

Этот тест на лидерские качества предназначен для того, чтобы оценить способность человека быть лидером. Нужно ответить на 50 вопросов, делая это искренне: верных и неверных вариантов здесь нет, приемлем любой из них, свидетельствующий о своеобразии личности. Из двух или трех предложенных вариантов ответа на каждый вопрос необходимо выбрать и отметить только один.

Тест на Лидерские качества
1 из 50
Часто ли ты оказываешься в центре внимания окружающих?
Верно ли, что статус многих окружающих тебя сверстников выше, чем твой?
Бывает ли, что ты, находясь в компании, стесняешься высказать свое мнение, даже когда это необходимо?
Когда ты был ребенком, нравилось ли тебе быть лидером среди сверстников?
Испытываешь ли ты удовольствие, когда удается убедить кого то в чем либо?
Часто ли тебя называют нерешительным человеком?
Согласен ли ты с утверждением: «Все самое полезное в мире есть результат деятельности небольшого числа выдающихся людей»?
Нуждаешься ли ты в советчике, который помог бы решить, как строить дальнейшую карьеру?
Теряешь ли ты иногда выдержку в разговоре с людьми?
Доставляет ли тебе удовольствие видеть, что окружающие тебя побаиваются?
Стремишься ли ты занимать в компании такую позицию, которая позволяла бы быть в центре внимания?
Считаешь ли ты, что производишь на людей яркое впечатление?
Считаешь ли ты себя мечтателем?
Теряешься ли ты, если окружающие не согласны с тобой?
Случалось ли тебе по личной инициативе заниматься организацией каких либо коллективов?
Если то, что ты наметил, не дало ожидаемых результатов, то ты:
Какое из этих двух мнений тебе ближе:
С кем тебе больше нравится общаться:
Стараешься ли ты избегать острых дискуссий?
Когда ты был ребенком, часто ли ты вынужден был уступать жестким, но необоснованным требованиям родителей?
Умеешь ли ты в споре привлечь на свою сторону тех, кто раньше был с тобой не согласен?
Представь себе такую сцену: во время прогулки с друзьями по лесу вы потеряли дорогу. Приближается вечер, и нужно принимать решение. Как ты поступишь:
Есть такая пословица: «Лучше быть первым в деревне, чем последним в городе». Справедлива ли она?
Считаешь ли ты себя человеком, который оказывает влияние на других?
Может ли неудача в проявлении инициативы заставить тебя больше никогда этого не делать?
Кто, по твоему мнению, истинный лидер:
Всегда ли ты стараешься понять и по достоинству оценить людей?
Умеешь ли ты соблюдать дисциплину?
Как ты считаешь, какой руководитель будет работать эффективнее:
Какой из следующих стилей руководства более эффективен:
Часто ли у тебя создается впечатление, что окружающие злоупотребляют отношениями с тобой?
Какой из следующих двух «портретов» больше напоминает тебя:
Как ты поведешь себя на собрании, если считаешь свое мнение верным, но остальные с ним не согласны:
Подчиняешь ли ты свои интересы тому делу, которым занимаешься?
Возникает ли у тебя чувство тревоги, если нужно нести ответственность за какое либо важное дело?
Что ты предпочел бы:
Как ты относишься к утверждению: «Для того чтобы семейная жизнь была хорошей, необходимо, чтобы решение в семье принимал один из супругов»?
Случалось ли тебе покупать что либо, поддаваясь убеждениям продавца, а не исходя из собственной потребности?
Считаешь ли ты, что у тебя хорошо развиты организаторские способности?
Как ты реагируешь на трудности:
Упрекаешь ли ты людей, если они этого заслуживают?
Считаешь ли ты, что твоя нервная система способна выдержать сильные стрессы, нагрузки?
Как ты поступил бы, окажись ректором того института, где учишься (или директором своей школы):
Сумеешь ли ты прервать слишком болтливого собеседника, если тебе надоело его слушать?
Согласен ли ты с утверждением: «Для того чтобы быть счастливым, надо жить скромно»?
Считаешь ли ты, что каждый успешный человек должен сделать что либо выдающееся?
Кем ты предпочел бы стать:
Какую музыку тебе приятнее слушать:
Волнуешься ли ты, ожидая встречи с важными людьми?
Часто ли ты встречал людей с более сильной волей, чем у тебя?
Автор: Вадим Куркин

Психологические тесты Смотреть все

Заставка
Психологические тесты

Тест Объективность суждений о людях

Вячеслав


Перед тобой 12 вопросов и по 3 варианта ответов на каждый из них. Выбери тот ответ, который в наибольшей степени соответствует твоему мнению.

читать далее

Независимость от окружающих
Психологические тесты

Тест Независимость от окружающих

Вячеслав

В этой методике к каждому утверждению даны три варианта ответов. Нужно выбрать один наиболее подходящий в каждом из них. Верных и неверных вариантов...читать далее

какие цветы ты любишь
Психологические тесты

Тест Какие цветы ты любишь

Вячеслав


Если ты просыпаешься с мыслью "люблю тебя цветы" значит тебе точно нужно пройти тест и выяснить какой твой любимый цветок


читать далее

Психологический тест на удовлетворенность браком
Психологические тесты

Психологический тест на удовлетворенность браком

Вячеслав
Тест с ответами по теме Коклюш
Тесты НМО с ответами

Тест с ответами по теме «Коклюш»

Вячеслав
Как бороться с прыщами
Здоровье

Как бороться с прыщами

Вячеслав
Сестринский уход за детьми, получающими высокодозную химиотерапию
Тесты НМО с ответами

Тест с ответами по теме «Сестринский уход за детьми,…

Вячеслав
Secured By miniOrange