Тест «Умеете ли вы контролировать себя?»

При приеме на работу, работодатель исходит обычно исходит из того, кандидат на должность, особенно молодой, хорошо владеет своей академической специальностью. С помощью выборочного теста можно узнать: есть ли у кандидата достаточный потенциал для того, чтобы в дальнейшем занять руководящую должность? Обладает ли он достаточной социально‑политической компетентностью? Подходит ли он к сложившейся на фирме структуре?

Подчеркните «да», если вы согласны с утверждением, или «нет», если не согласны.